今天給大家?guī)淼氖顷P于湖北省重點實驗室申報工作的相關內(nèi)容，其中主要是幫助大家更加高效的了解該項目的申報條件以及流程內(nèi)容，幫助大家完成申報，有疑惑的地方可以隨時來咨詢小編：

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第九條?省重點實驗室的認定申報原則上每年組織一次，由省科技廳發(fā)布通知。省重點實驗室申報須滿足下列條件：

（一）定位方向

1.發(fā)展定位清晰。堅持“四個面向”，主攻領域符合省委、省政府科技創(chuàng)新規(guī)劃和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設戰(zhàn)略需求，以解決事關我省重大需求背后的科學問題為使命任務。

2.研究方向明確。圍繞國家和省在本領域的戰(zhàn)略需求和重大任務，找準建設目標、凝練科學問題、確立研究方向。

（二）建設基礎

1.具有較好的學術研究基礎，在省內(nèi)能引領同類學科發(fā)展。（1）依托單位為高等院校、科研院所的，近三年應承擔過與研究領域相關的國家級基礎研究項目3項以上，獲得授權發(fā)明專利3項以上，至少獲得省部級以上獎勵1項。（2）依托單位為醫(yī)院的，除滿足條件（1）外，應是三級甲等醫(yī)院。（3）依托單位為企業(yè)的，原則上應具備高新技術企業(yè)資格，為本行業(yè)領軍企業(yè)，具有開展應用基礎研究能力；企業(yè)當年銷售收入達到5億元以上，研發(fā)投入占銷售收入5％以上或研發(fā)投入達到1000萬元以上；近五年承擔過國家重大科研項目，累計獲得專利授權5項以上，其中發(fā)明專利3項以上。

2.具有高水平的研究團隊。至少擁有30人以上固定研究人員，其中高級（含）以上職稱或具有博士學位人員比例不低于總人數(shù)的50％。有本研究領域高水平的學術帶頭人，獲得過省級以上人才計劃支持。依托單位為高等院校的，原則上在所屬學科領域應有碩士學位授予權。依托單位為企業(yè)或科研院所的，應具有合作培養(yǎng)研究生的條件和基礎。

3.創(chuàng)新機制完備。擁有相對獨立的管理機構，實行主任負責制，擁有科學規(guī)范的管理運行制度，建有促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)學研融通發(fā)展的配套政策機制。

（三）條件保障

1.具備良好的科研實驗條件，人員與用房相對集中。實驗室的場地面積達到1000平方米以上；科研儀器總價值（原值）在1000萬元以上。

2.依托單位能夠穩(wěn)定支持實驗室開展工作，在物理空間、人員聘用、科研任務、科研投入、條件配置、成果轉化、專有政策等方面給予實驗室必要保障，依托單位近兩年經(jīng)費投入每年不少于50萬元。

第十條?依托單位按照申報要求和條件負責組織填寫《湖北省重點實驗室建設申請書》（以下簡稱《申請書》），負責審核相關材料真實性。

第十一條?省科技廳對提出建設申請的單位進行形式審查；對符合基本條件的申報單位組織專家現(xiàn)場考察論證；通過專家論證后，省科技廳下達認定通知。

第四章??運行管理

第十二條?省重點實驗室實行依托單位領導下的主任負責制，實驗室主任由依托單位組織公開招聘和推薦，報省科技廳同意后聘任。

第十三條?省重點實驗室主任應具有正高級專業(yè)技術職稱、較高的學術水平和較強的組織管理能力，年齡一般不超過55周歲，每屆任期5年，原則上連任不超過2屆，每年在實驗室工作時間不少于10個月，鼓勵全時在實驗室工作。實驗室主任主要統(tǒng)籌負責實驗室的發(fā)展規(guī)劃、科研布局、人才培養(yǎng)和運行管理等工作。

第十四條?省重點實驗室設立學術委員會作為學術指導機構，主要負責審議實驗室的發(fā)展戰(zhàn)略、目標及研究方向、重大學術活動、年度工作計劃、開放課題研究等相關事項。

第十五條?學術委員會一般由國內(nèi)外相關領域的具有正高級專業(yè)技術職稱的高水平專家組成，人數(shù)一般為7－13人（單數(shù)），其中依托單位人員不超過三分之一。學術委員會主任及委員經(jīng)依托單位推薦、省科技廳審核后聘任。學術委員會主任不能由同一實驗室主任兼任。

第十六條?學術委員會會議每年至少召開1次，每次實到人數(shù)不少于委員總數(shù)的三分之二，并形成會議紀要。

第十七條?省重點實驗室人員由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術人員和專職管理人員；流動人員包括客座研究人員、訪問學者、博士后等。

第十八條?省重點實驗室應制定包括儀器設備、財務、人才、知識產(chǎn)權、開放基金、安全等方面的管理制度。省財政科技資金設立專項經(jīng)費，支持重點實驗室的建設、開放運行和自主創(chuàng)新研究。專項經(jīng)費使用遵循競爭性支持與穩(wěn)定性支持相結合的原則，單獨核算，專款專用。

第十九條?省重點實驗室變更名稱、主任、研究方向或進行結構調(diào)整和重組的，由實驗室提出書面報告，經(jīng)學術委員會論證，依托單位審核后報省科技廳核準。

第五章??績效考核與動態(tài)管理

第二十條?省重點實驗室實行年度報告制度和重大事項報告制度，按要求報送《湖北省重點實驗室年度工作報告》，經(jīng)依托單位審核后報省科技廳，并作為年度考核依據(jù)。按照《湖北省科學技術報告制度》要求，《年度工作報告》相關內(nèi)容實行共享（按照規(guī)定應當保密的除外）。

第二十一條?省重點實驗室應加強知識產(chǎn)權保護，并建立誠信審核和科技倫理審查制度。對實驗室完成的研究成果包括專著、論文、軟件等成果均應署名實驗室名稱，專利申請、技術轉讓、項目和獎勵申報應按國家有關規(guī)定辦理。可標注而未注明的研究成果，不得作為實驗室績效考核的統(tǒng)計內(nèi)容。

第二十二條?依托單位應保障省重點實驗室運行及經(jīng)費投入；負責組織省重點實驗室年度總結，審查并報送《湖北省重點實驗室年度工作報告》。

第二十三條省科技廳對省重點實驗室實施年度績效管理，每年對省重點實驗室運行情況組織績效考核，具體考核工作按照《湖北省重點實驗室年度績效考核實施辦法》實施。

第二十四條?第三方評估機構根據(jù)省科技廳委托，擬定考核方案，受理考核材料，組織會議評審和現(xiàn)場考察，提交考核報告和相關考核資料。重點從研究水平與創(chuàng)新成果、隊伍建設與人才培養(yǎng)、運行管理與開放交流、依托單位支持情況等方面開展績效考核。

第二十五條?省重點實驗室績效考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。考核結果作為后期對省重點實驗室支持的主要依據(jù)。考核結果“優(yōu)秀”的省重點實驗室給予承擔省級科研任務、后補助等方面支持，考核結果“不合格”的省重點實驗室給予黃牌警告并要求整改，一年整改期后驗收不通過的，予以取消省重點實驗室資格。無正當理由不參加考核或中途退出考核的重點實驗室，自動取消省重點實驗室資格。

第二十六條?省科技廳建立省重點實驗室信用評價制度。對績效考核中有弄虛作假等學術不端行為的，取消其省重點實驗室資格，三年內(nèi)不受理依托單位申報省重點實驗室。