通知公告
為全面貫徹落實黨的二十大精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入推進產業工人隊伍建設改革，培育一支執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越，適應合肥高質量發展的工匠人才隊伍，經研究，決定開展2023年“合肥工匠”評選命名工作。現將有關事項通知如下：
11年專業代理免費咨詢：15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權代理、軟件著作權代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發、商業計劃書、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業信用修復、ISO體系認證等）
一、評選范圍及條件
圍繞創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，聚焦戰略性新興產業和先進制造業、現代服務業、現代農業等，面向基層一線，覆蓋多行業、多工種。評選對象應當具有良好的道德品行和職業操守，從事本專業技能工作滿5年及以上，目前仍在本專業技能工作崗位，在行業內具有突出的領軍作用，熱心傳幫帶工作，帶動身邊職工共同進步。符合下列條件：
（一）體現工匠精神。具有良好的政治品質、道德品行和職業操守。潛心鉆研技藝，追求極致成果，具有執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。
（二）掌握高超技能。滿足以下條件之一：
1.具有他人不可替代的絕技絕活，或創造了在同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率、產品質量創造了同行業最高水平。
2.刻苦鉆研，追求極致，在全市同行業、領域中具有較大影響力和知名度。
3.在技術上有重大創造或革新，有得到國內領先的成果并取得重大經濟、生態和社會效益。
4.獲得世界技能大賽和國家級技能大賽的前三名，長三角地區、長三角G60九城市和安徽省技能大賽的第一名（符合此條，不受工作年限的限制）。
5.職業技能在全市同行業中處于拔尖水平，獲得過市級技能競賽第一名。
（三）發揮引領作用。善于攻堅克難，運用個人技能、技藝帶領團隊解決疑難和實際問題；熱心參加名師帶徒活動，樂于向職工傳授技藝、傳播理念、傳承精神，影響帶動身邊職工共同進步、共同成長。
（四）做出突出貢獻。在實施產業鏈補鏈固鏈強鏈行動、推動戰略性新興產業集群發展、推進傳統產業改造升級、大力發展數字經濟等方面取得重要成果，在創新創造、帶徒傳技、技能推廣、非物質文化遺產傳承保護等方面做出突出貢獻。特別是圍繞農業產業鏈，深耕農業科研、生產、管理、營銷等環節，在推動全市智慧農業和設施農業建設、數字農業發展方面做出突出貢獻，并取得顯著經濟社會生態效益。
已被命名為“安徽工匠”、“合肥工匠”（不包括“合肥工匠”提名）的人員，不再參加評選。2023年將根據申報情況評選“合肥工匠”不超過30名，由市政府通報命名。
二、工作程序
（一）申報（4-6月）：采取組織推薦和社會推薦相結合的方式進行。
1.組織推薦。各縣（市）區、開發區、產業、直屬工會向市評選辦公室擇優推薦。
2.社會推薦。面向全市各行各業工匠人才，可通過個人自薦、他人舉薦、單位推薦等形式參與。登陸合肥市總工會網站（http://www.hfgh.org.cn/）或“合肥工會”微信公眾號下載表格并報送材料。
（二）評審（7-8月）：通過資格審核、專家評審、現場答辯等步驟，評審產生“合肥工匠”候選人選，提交市勞動競賽委員會、市政府常務會議研究確定擬命名人選。
（三）命名：擬命名人選進行市級媒體公示，接受社會監督。公示無異議后由市政府通報命名。
三、組織領導
“合肥工匠”評選工作由市勞動競賽委員會成立評選辦公室負責組織實施，評選辦公室設在市總工會。市勞動競賽委員會成員單位按照各自職責，協同做好評選工作。
四、激勵措施
（一）向“合肥工匠”獲得者頒發證書、獎牌，發放一次性物質激勵30000元。
（二）“合肥工匠”獲得者，推薦參加“安徽工匠”評選。符合條件的“合肥工匠”獲得者，由市勞動競賽委員會授予“合肥市五一勞動獎章”，推薦申報省五一勞動獎章或推薦參加市勞動模范評選。已獲得有關榮譽的不再重復授予。
（三）市人社局支持“合肥工匠”創建國家、省、市等“大師工作室”；市總工會支持“合肥工匠”創建勞模和藍領創新工作室，優先參加市總工會組織的一線職工療休養活動。
五、有關要求
（一）各級工會組織要充分認識選樹“合肥工匠”活動的重要意義，把評選工作作為一項重要的年度工作認真抓好抓實。
（二）要加強組織領導，廣泛開展宣傳發動，嚴格審核把關，切實把最優秀的工匠典型推薦上來。
（三）要嚴格對照條件標準，堅持“公平、公正、公開”的原則，如有弄虛作假，一經查實，即取消資格并追究當事人責任。
（四）要按照時間節點開展工作，填報推薦申報紙質材料及電子版，于2023年6月30日前將紙質材料報送至市總工會勞動和經濟工作部（合肥市總工會大樓東804室），電子版材料發至郵箱
11年專業代理免費咨詢：15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項目申報、專利商標版權代理、軟件著作權代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發、商業計劃書、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業信用修復、ISO體系認證等）
一、評選范圍及條件
圍繞創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，聚焦戰略性新興產業和先進制造業、現代服務業、現代農業等，面向基層一線，覆蓋多行業、多工種。評選對象應當具有良好的道德品行和職業操守，從事本專業技能工作滿5年及以上，目前仍在本專業技能工作崗位，在行業內具有突出的領軍作用，熱心傳幫帶工作，帶動身邊職工共同進步。符合下列條件：
（一）體現工匠精神。具有良好的政治品質、道德品行和職業操守。潛心鉆研技藝，追求極致成果，具有執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。
（二）掌握高超技能。滿足以下條件之一：
1.具有他人不可替代的絕技絕活，或創造了在同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率、產品質量創造了同行業最高水平。
2.刻苦鉆研，追求極致，在全市同行業、領域中具有較大影響力和知名度。
3.在技術上有重大創造或革新，有得到國內領先的成果并取得重大經濟、生態和社會效益。
4.獲得世界技能大賽和國家級技能大賽的前三名，長三角地區、長三角G60九城市和安徽省技能大賽的第一名（符合此條，不受工作年限的限制）。
5.職業技能在全市同行業中處于拔尖水平，獲得過市級技能競賽第一名。
（三）發揮引領作用。善于攻堅克難，運用個人技能、技藝帶領團隊解決疑難和實際問題；熱心參加名師帶徒活動，樂于向職工傳授技藝、傳播理念、傳承精神，影響帶動身邊職工共同進步、共同成長。
（四）做出突出貢獻。在實施產業鏈補鏈固鏈強鏈行動、推動戰略性新興產業集群發展、推進傳統產業改造升級、大力發展數字經濟等方面取得重要成果，在創新創造、帶徒傳技、技能推廣、非物質文化遺產傳承保護等方面做出突出貢獻。特別是圍繞農業產業鏈，深耕農業科研、生產、管理、營銷等環節，在推動全市智慧農業和設施農業建設、數字農業發展方面做出突出貢獻，并取得顯著經濟社會生態效益。
已被命名為“安徽工匠”、“合肥工匠”（不包括“合肥工匠”提名）的人員，不再參加評選。2023年將根據申報情況評選“合肥工匠”不超過30名，由市政府通報命名。
二、工作程序
（一）申報（4-6月）：采取組織推薦和社會推薦相結合的方式進行。
1.組織推薦。各縣（市）區、開發區、產業、直屬工會向市評選辦公室擇優推薦。
2.社會推薦。面向全市各行各業工匠人才，可通過個人自薦、他人舉薦、單位推薦等形式參與。登陸合肥市總工會網站（http://www.hfgh.org.cn/）或“合肥工會”微信公眾號下載表格并報送材料。
（二）評審（7-8月）：通過資格審核、專家評審、現場答辯等步驟，評審產生“合肥工匠”候選人選，提交市勞動競賽委員會、市政府常務會議研究確定擬命名人選。
（三）命名：擬命名人選進行市級媒體公示，接受社會監督。公示無異議后由市政府通報命名。
三、組織領導
“合肥工匠”評選工作由市勞動競賽委員會成立評選辦公室負責組織實施，評選辦公室設在市總工會。市勞動競賽委員會成員單位按照各自職責，協同做好評選工作。
四、激勵措施
（一）向“合肥工匠”獲得者頒發證書、獎牌，發放一次性物質激勵30000元。
（二）“合肥工匠”獲得者，推薦參加“安徽工匠”評選。符合條件的“合肥工匠”獲得者，由市勞動競賽委員會授予“合肥市五一勞動獎章”，推薦申報省五一勞動獎章或推薦參加市勞動模范評選。已獲得有關榮譽的不再重復授予。
（三）市人社局支持“合肥工匠”創建國家、省、市等“大師工作室”；市總工會支持“合肥工匠”創建勞模和藍領創新工作室，優先參加市總工會組織的一線職工療休養活動。
五、有關要求
（一）各級工會組織要充分認識選樹“合肥工匠”活動的重要意義，把評選工作作為一項重要的年度工作認真抓好抓實。
（二）要加強組織領導，廣泛開展宣傳發動，嚴格審核把關，切實把最優秀的工匠典型推薦上來。
（三）要嚴格對照條件標準，堅持“公平、公正、公開”的原則，如有弄虛作假，一經查實，即取消資格并追究當事人責任。
（四）要按照時間節點開展工作，填報推薦申報紙質材料及電子版，于2023年6月30日前將紙質材料報送至市總工會勞動和經濟工作部（合肥市總工會大樓東804室），電子版材料發至郵箱