一、政策適用范圍

本政策適用于工商注冊、稅務登記、統計關系均在西咸新區范圍內，具有健全的財務制度、獨立法人資格，實行獨立核算，主要包括施工、勘察、設計、監理、工程造價咨詢、建材貿易等建筑業企業，年度區域財政貢獻需達到100萬元（含）以上。

二、政策內容

1、企業落戶獎勵。

建筑業央企或省內外年產值100億元以上的大型優勢建筑業企業總部落戶新區，給予500萬元一次性獎勵，建筑業央企或省內外年產值100億元以上的大型優勢建筑業企業在新區設立子公司并取得總承包甲級（二級以上）資質的，給予100萬元一次性獎勵；對落戶新區的具有施工總承包綜合資質（特級資質）的企業，給予100萬元一次性獎勵。

2、新入庫企業獎勵。

對注冊在新區首次納入國家統計網“一套表調查單位統計”的建筑業企業，當年年度建筑業總產值申報入庫達3000萬元、5000萬元的，分別給予5萬元、10萬元的一次性獎勵。

3、辦公用房補貼。

實際經營辦公在西咸新區且入駐指定辦公樓宇的建筑業企業和建筑業協會，最高可享受“三年免租”租金優惠。對工商注冊、稅務登記、統計關系在西咸新區范圍內但在指定辦公樓宇之外經營辦公的建筑業企業，最高可享受三年的辦公場所租賃費補貼，參考企業當年已實際支付租賃費的 50% 給予補貼。享受辦公優惠政策的企業，按照建筑面積10 平方米/人計，補貼建筑面積不超過500平米，每年補貼總額不超過50萬元，租賃補貼應于企業在西咸新區注冊運營滿一年后申請兌現，實際支付租賃費需以租賃合同、支付憑證及取得的租金發票三項一致為準。

4、經營貢獻獎勵。

新區資質內建筑業企業上半年完成建筑業產值5億元（含）以上，且在新區繳納稅收達500萬元的獎勵50萬元，在此基礎上產值每增加1億元，獎勵金額增加10萬元；第三季度在二季度完成產值基礎上每增加1億元，獎勵金額增加10萬元；第四季度在三季度基礎上每增加1億元，獎勵金額增加10萬元；單次獎勵最高不超過200萬元。

5、增產創收獎勵。

建筑業企業年主營業務收入在西咸新區首次達到10億元、20億元、30億元、50億元、100億元的，分別給予30萬元、50萬元、80萬元、100萬元、200萬元的一次性獎補。

6、總部經濟獎勵。

鼓勵西咸新區內建筑業及上下游企業申報認定總部企業，對經認定的總部企業，按西咸新區現行支持總部經濟發展政策對經認定的企業進行獎勵。

7、優秀人才獎勵。

對不超過建筑業企業員工總人數的20%且稅前年度薪酬不低于30萬元的企業負責人、高管和特殊技術人才，連續3年按個人對西咸新區財政貢獻給予100%的獎勵。每人每年獎勵金額最高不超過50萬元。

8、資質升級獎勵。

建筑施工企業資質提升為建筑施工總承包特級、一級的分別給予100萬元、80萬元的一次性獎勵。建筑勘察、設計、監理等服務類企業資質提升為綜合資質（甲級）的給予80萬元的一次性獎勵。

9、優質工程獎勵。

鼓勵西咸新區內建筑業及上下游企業申報國家級優質工程獎、設計獎、項目管理獎等。西咸新區內企業作為主承建單位新獲得“魯班獎”“國家優質工程獎”“詹天佑獎”等國家行業最高獎的給予一次性創優獎勵50萬元。單個企業同一工程獲得多個獎項的按最高獎項予以支持。

10、建筑工業化獎勵。

鼓勵西咸新區內建筑業企業培育裝配式建筑產業基地。對新認定為國家級、省級、市級裝配式建筑產業基地的分別給予最高100萬元、50萬元和30萬元獎勵。

11、市場開拓支持。

建立信息溝通共享機制，定期發布西咸新區建設計劃或信息，鼓勵支持區內建筑業企業積極參與新區開發建設。

12、企業資質辦理支持。

聚焦企業資質辦理，通過簡化資料、優化流程、縮短時限等措施加快企業資質辦理，確保項目盡快投產，提前開工建設。

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